China Geïntegreerd wegwerpgordijn van geperforeerd gaas fabrikanten, leveranciers, fabriek

U kunt er zeker van zijn dat u integraal geperforeerd gaas wegwerpgordijn in onze fabriek koopt en wij bieden u de beste after-sales service en tijdige levering. Suzhou ELIM Medical Technology Co., Ltd. is een hightech onderneming die zich richt op onderzoek, ontwikkeling, productie en verkoop van wegwerpgordijnproducten. Het hoofdkantoor en de fabriek zijn gevestigd in Tongli Town, Wujiang District, Suzhou City, een prachtige millennium oude stad. ELIM heeft zich altijd gehouden aan het principe van kwaliteit eerst, klant centraal, hoogwaardige service en naleving van het contract. Met hoogwaardige producten, goede reputatie en hoogwaardige service worden de producten over de hele wereld goed verkocht. ELIM is toegewijd aan binnenlandse en buitenlandse handelaren voor win-win-samenwerking. Gemeenschappelijke ontwikkeling, maak briljant!

ELIM geperforeerd wegwerpgordijn is een gaas/net gevormd door ponsen en boren. Het gaas/net en het wegwerppaneel behouden dezelfde kleur en patroon, wat erg mooi is. Het heeft niet alleen het effect van ventilatie en lichttransmissie, maar bespaart ook kosten. De prijs is lager dan die van polyester gaasgordijnen. De hoogte van het ponsgaas / net kan worden aangepast aan de behoeften van klanten. Bijvoorbeeld, voor een gordijn met een hoogte van 250 cm, als het uiteinde van het gordijn 10 cm van de grond verwijderd is en berekend op basis van de hoogte van de persoon die 190 cm blokkeert, dan is de afmeting van het paneeluiteinde van het gaas/net 180 cm, en de afmeting van het boksnet is 60cm. Hetzelfde, dan is de bovenkant van het gordijn 10 cm, dat wil zeggen, de maat van het wegwerpgordijn van 250 cm is 10 cm zoom / 60 cm geperforeerd gaas / 180 cm onderkant. De positie van de 60 cm mesh/net kan willekeurig worden aangepast aan de eisen van de klant, en de klant hoeft alleen de zoommaat te bepalen.

ELIMbenadrukte dat elke medewerker gevoel voor het geheel moet hebben, aandacht moet besteden aan onderlinge communicatie en ondersteuning in het werk, en moet pleiten voor persoonlijk succes op basis van collectief succes. Alleen medewerkers die aandacht besteden aan teamwerk kunnen echt succes boeken in hun loopbaan. Op het werk zijn we gereserveerd en professioneel, en elk team is één. Als lid van het team doen we ons best in elke taak en spelen we tegelijkertijd een coöperatieve en gecoördineerde rol voor de doelen van het hele team, om uiteindelijk samen te smelten tot een onverwoestbare falanx. Buiten het werk, of het nu gaat om externe training of andere activiteiten, werken we samen, helpen we elkaar en vechten we voor de eer van het team. Vanaf het begin tot nu is onze teamcohesie beetje bij beetje verzameld. Na elk gefaseerd succes zal dit teamwerk worden gemaximaliseerd. Elke medewerker krijgt er motivatie, voldoening en een gevoel van voldoening uit. En dit soort gevoel zorgt er vaak voor dat we hogere eisen en doelen voor onszelf stellen in het volgende werk. Daarom is het team van ELIM altijd aan het verbeteren en worden de diensten van ELIM ook door steeds meer mensen erkend. ELIM Enterprises worden steeds meer gerespecteerd!